Sehr geehrter Mitarbeiterkandidat,
Datenverantwortlicher: Beks Çorap San. Tic. Inc. Im Folgenden kann es als „Unternehmen“ oder „Beks Çorap“ bezeichnet werden. Wir informieren Sie gerne darüber, wie und zu welchen Zwecken wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Ihre unten aufgeführten persönlichen Daten; In Übereinstimmung mit dem Gesetz und den Regeln der Ehrlichkeit, indem wir die Richtigkeit der von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten und die aktuellste Version wahren, wenn Sie uns diese mitteilen; für spezifische, explizite und rechtmäßige Zwecke; in einer Weise, die relevant, begrenzt und verhältnismäßig für den Zweck ist, für den sie verarbeitet werden; Wir speichern und verarbeiten sie für den gesetzlich vorgeschriebenen Zeitraum bzw. für den Zweck, für den sie verarbeitet werden.
WELCHE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITEN WIR?
Welche personenbezogenen Daten Sie uns mitteilen, können Sie der nachstehenden Tabelle entnehmen. Der Kategoriename und der Inhalt Ihrer persönlichen Daten sind wie in der Tabelle.
KATEGORIENAME PERSÖNLICHE DATEN INHALT
Identitätsdaten Name, Nachname, TR-ID-Nummer, Geburtsdatum, Geburtsort, Geschlecht, Familienstand, Nationalität
Kontaktdaten Telefonnummer, vollständige Adressinformationen, E-Mail-Adresse
Besondere Mitgliedschaften in Vereinigungen/Stiftungen für personenbezogene Daten, Behindertenstatus, Blutgruppe, Rauchen, einige Gesundheitsfragen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen
Bildungsdaten Bildungsstatus, Diplominformationen, Zertifikate, Fremdspracheninformationen, andere Bildungsinformationen, persönliche Fähigkeiten, besuchte Seminare, belegte Kurse, Kompetenz im Umgang mit Computern und Software usw.
Berufserfahrungsdaten Arbeitserfahrungen, Berufserfahrungen, Titel, Beschäftigungsstatus usw.
Visuelle und Audiodaten Fotos, Videos, Kameraaufzeichnungen von echten Menschen
Weitere verarbeitete personenbezogene Daten: Hobbys, Gehaltsinformationen oder -erwartungen, Fähigkeiten, Militärdienststatus, Referenzinformationen, Name, Nachname, Titel, Arbeitsplatz, Telefonnummer der referenzierten Person, etwaige Präsentationsdateien in den Formaten PDF, Powerpoint, Word, Excel usw dem Lebenslauf hinzugefügt.
WIE UND AUS WELCHEN GRÜNDEN ERHEBEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN?
Ihre personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen erfragen oder die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung persönlich übermitteln oder die Sie gerne in anderen Texten mitteilen, da diese für die Begründung eines Arbeitsvertrages im Rahmen des zwischen uns angestrebten Rechtsverhältnisses erforderlich sind Sie und das Unternehmen werden uns mündlich, physisch oder elektronisch übermittelt, und wenn Sie eine Referenzperson angeben, das Unternehmen. Wir sammeln Informationen von diesen Personen für unsere berechtigten Interessen oder indem wir vor Ihrer Bewerbung Informationen von Vertretern des Arbeitsplatzes einholen, für den Sie arbeiten und/oder über die E-Mails von Mitarbeitern des Unternehmens und Personalberatungsfirmen. Wir erfassen die personenbezogenen Daten, die Sie dem privaten Arbeitsvermittler und auf Plattformen von Karrierenetzwerken mitteilen, da diese für die Begründung eines Arbeitsvertrags durch Ihre Bewerbung bei uns über diese Plattformen oder Ihre Präferenzen bei der Weitergabe der von Ihnen auf diesen Plattformen veröffentlichten Informationen erforderlich sind mit Dritten, innerhalb dieser Plattformen und auch über die auf den Websites ausgefüllten Formulare. Wir erfassen Ihre visuellen Daten über die Kameras, die wir im Unternehmen platzieren, um die Sicherheit des Unternehmens und Ihre Sicherheit hier zu gewährleisten. Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten automatisch über digitale, elektronische Systeme oder Papierdokumente wie Lebensläufe.
WAS SIND DIE ZWECKE DER VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN?
Ihre oben genannten personenbezogenen Daten werden zu folgenden Zwecken verarbeitet, da sie für den Abschluss eines Arbeitsvertrags im Rahmen des zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber bestehenden Rechtsverhältnisses zwischen potenziellem Arbeitnehmer und Arbeitgeber erforderlich sind:
Einstellung neuer Mitarbeiter, Prüfung von Kandidaten und Identifizierung neuer Kandidaten für die Einstellung
Bestätigung Ihrer Daten und Informationen mit den Referenzpersonen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben
Überprüfen Sie, wie gut Sie zur Bewerberposition passen, und notieren Sie Ihre Lebenslaufinformationen zur späteren Bestätigung.
Gewährleistung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Bereitstellung des Ein- und Ausgangs zum Firmensitz
Durchführung von Empfangsarbeiten und Information der Personalabteilung
Ihre personenbezogenen Daten werden für die maximale Dauer aufbewahrt, die in den einschlägigen Rechtsvorschriften festgelegt ist oder für den Zweck, für den sie verarbeitet werden, erforderlich ist, und in jedem Fall für die gesetzliche Verjährungsfrist.
WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN AN INLÄNDISCHE DRITTE GETEILT?
Das Unternehmen fragt die genannten Personen bei Bedarf nach den personenbezogenen Daten potenzieller Mitarbeiter, die es als Datenverantwortlicher verarbeitet. Ziel ist es, die Richtigkeit der Angaben im Lebenslauf zu bestätigen, die berufliche Eignung und Fähigkeiten des Bewerbers zu ermitteln und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Auf Anfrage können Ihre Daten im Rahmen unserer gesetzlichen Pflichten an gesetzlich befugte Strafverfolgungsbehörden, andere befugte öffentliche Einrichtungen und Gerichte übermittelt werden. Ihre Videoaufnahmen der in unserem Unternehmen platzierten Kameras werden von uns aus Gründen des Lebensschutzes, der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes verarbeitet.
Wie lange werden Ihre personenbezogenen Daten gespeichert?
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und besonderen personenbezogenen Daten erfolgt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.