Beks Tekstil, das seinen Erfolg mit der Kraft und Unterstützung seiner Mitarbeiter erzielt hat und davon überzeugt ist, dass sein wichtigster Wert seine Humanressourcen sind;

Rekrutierung hochwertiger Arbeitskräfte mit den für ihre Aufgaben erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten,

Um ein effektives Kommunikations- und Motivationsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihrer Kreativität freien Lauf lassen und ihre Ideen äußern können,

Eine partizipative Managementpolitik verfolgen, die unterschiedliche Perspektiven und Kenntnisse kombiniert,

Um kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung zu unterstützen, indem der persönlichen und beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter Priorität eingeräumt wird,

Um hohe Leistungen zu belohnen und zu fördern, indem die Leistungen der Mitarbeiter anhand objektiver Kriterien bewertet werden,

Das Unternehmen hat es sich zur Personalpolitik gemacht, seinen Mitarbeitern durch die Umsetzung innovativer Personalpraktiken stets das Beste zu bieten.