Unser Unternehmen, das in jeder Produktions- und Managementphase nach dem Grundsatz „Der Mensch zuerst“ handelt und ein Gefühl der sozialen Verantwortung hat;
• Einhaltung von Gesetzen und anderen Verpflichtungen
Um die geltenden Gesetze und Vorschriften sowie die Regeln für Geschäftspartnerschaften mit unseren Kunden kontinuierlich zu überwachen und entsprechend zu agieren,
• Zwangsarbeit
Keine Vertragsarbeiter, Zwangsarbeiter oder unfreiwillige Arbeitskräfte einzusetzen
• Vereinigungsfreiheit
Arbeitnehmer, die sich legal und friedlich organisieren, nicht zu behindern
• Kinderarbeit
Im Einklang mit den Verfahren und Grundsätzen der Kinder- und Jugendarbeit zu handeln und keine Arbeitnehmer unter dem gesetzlich festgelegten Mindestarbeitsalter zu beschäftigen
• Prävention von Belästigung und Misshandlung
Keine institutionelle Bestrafung, keine physische und psychische Belästigung oder Nötigung
• Löhne und Zahlungen
Um den Arbeitnehmern gesetzlich vorgeschriebene Zahlungen zu leisten
• Arbeitszeit
Einhaltung der geltenden Gesetze und Pflichten bei der Festlegung der Arbeitszeit und des Grundsatzes der Freiwilligkeit bei Überstunden
• Prävention von Diskriminierung
Die Einstellung von Personen erfolgt nicht nach Rasse, Hautfarbe, Sprache, Religion, ethnischer Herkunft oder Geschlecht, sondern nach ihrer Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen und dies bei der Vergütung und Beförderung umzusetzen.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Die Verpflichtungen aus der nationalen Gesetzgebung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einzuhalten, Vorsorgemaßnahmen zu treffen, indem man die Risiken am Arbeitsplatz ermittelt, ein Arbeitssystem einzuführen, das der allgemeinen Gesundheit der Mitarbeiter Priorität einräumt, und Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz in Übereinstimmung mit international anerkannten Managementstandards und das Streben nach kontinuierlicher Entwicklung
• Umfeld
Die relevanten Umweltgesetze und -vorschriften einzuhalten, Umweltverschmutzung zu verhindern, die Verschmutzung an ihrer Quelle zu reduzieren und Umweltmanagementaktivitäten in Übereinstimmung mit international anerkannten Managementstandards durchzuführen und eine kontinuierliche Entwicklung anzustreben.
• Einhaltung der Zollgesetze
Alle geltenden lokalen und internationalen Zollgesetze einzuhalten und Programme zu entwickeln, die mit diesen Gesetzen vereinbar sind und den illegalen Versand der von uns hergestellten Produkte verhindern.
• Sicherheit
Sicherstellung, dass es keine nicht gemeldeten Waren (Betäubungsmittel, Sprengstoffe, biologische Substanzen und Schmuggelware) gibt, die die Sicherheit in Überseesendungen verletzen könnten
Commits